Consultas de Psicologia da Saúde Ocupacional

A Saúde Psicológica, segundo a Organização Mundial da Saúde, define-se como um estado de bem-estar que permite às pessoas realizar as suas capacidades e potencial, lidar com o stress normal do dia-a-dia e trabalhar produtivamente.

De acordo com o estudo Mental health promotion and mental illness prevention a cada 1€ investido na saúde mental do colaborador, o retorno do investimento é de mais de 9€. Um estudo feito pela National Institute for Health and Clinical Excellence  sugere que a perda da produtividade poderia ser reduzida em 30% se as empresas investissem na saúde psicológica dos seus recursos humanos.

A Psicologia é parte essencial para facilitar os processos de mudança nos mais diferentes níveis hierárquicos da organização. Investir em serviços que promovam a saúde psicológica dos colaboradores tem como retorno o aumento da motivação, da confiança e da satisfação com impacto positivo direto na produtividade.

A Alento Saúde possui soluções ajustadas às necessidades da vossa organização, com a mais-valia de serem Psicólogos/as a facilitar os processos, onde se trabalha com o rigor académico, a prática profissional, o olhar humano e individualizado com a sensibilidade que o serviço exige.

As consultas de psicologia de saúde ocupacional decorrem sob total confidencialidade e privacidade, sob sigilo profissional.

O/a Psicólogo/a, através de instrumentos de rastreio e/ou intervenção, poderá sugerir a melhor intervenção face à necessidade da organização. As intervenções de acompanhamento psicológico são individualizadas, orientadas para promover maiores índices de saúde, qualidade de vida, bem-estar e autoconhecimento dos colaboradores. O serviço de workshop poderá ser contratado tendo em conta a necessidade da organização e ajustado o tempo e a linguagem para os colaboradores.

O serviço de Psicologia Vocacional e Desenvolvimento de Carreira pode ser feito individualmente e/ou em grupo, promovendo momentos de reflexão sobre os seus percursos de vida, tendo como objetivo promover o work life balance e, consequentemente, a retenção de talento.